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一、組織發展規劃 |
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- 積極協助風管系或財管系轉型四技學程。
- 善用原額總量管制政策，建立一系多所或增設符合重點發展領域的系所。
- 鼓勵系所建立具特色之教學或研究中心。
- 規劃技職教育輸出，及大陸推廣教育計畫。
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二、精進教學設計 |
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- 規劃開設跨學系共通性的基礎課程。
- 鼓勵多媒體教學及網路教學課程。
- 鼓勵系所增加全英語教學的專業課程。
- 精進博士班分組設計、入學考試、課程規劃、資格考試與畢業要求。
- 鼓勵系所與國外學校合作規劃，推動雙聯學制課程。
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三、提振學術風氣 |
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- 研訂「教師學術研究獎勵辦法」，鼓勵學術論文發表。
- 鼓勵系所合作辦理學術研討會。
- 鼓勵與國外學校合作，推動學術交流。
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四、強化產學合作 |
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- 推薦教師參與校外學術或產業評鑑活動，協助教師拓展系所及人際網絡。
- 協助院系各研究中心推動產學合作計畫。
- 協助育成中心、產學中心發揮輔導功能，提供產業諮詢服務。
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五、加強招生宣導 |
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- 鼓勵系所辦理聯合招生宣導活動與專業研習營，提升聯招排名。
- 辦理財金學院聯合文宣設計活動，提升系所推廣的知名度。
- 強化拓展上游學校策略夥伴關係。
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六、強化學生輔導 |
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- 鼓勵系所推動最後一哩（Last Mile）就業學程計畫，以提升學生就業競爭力。
- 強化就業輔導，持續進行就業調查。
- 鼓勵系所推動學生證照考試，強化學生職場能力。
- 加強與校友之聯繫管道，凝聚校友向心力。
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七、提升服務效能 |
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- 推動簡化升等流程與資料內容，縮短升等審查時程，積極協助教師升等。
- 檢討管院空間利用現況，積極爭取新增空間，協助系所解決空間不足問題。
- 整合圖書經費增訂學術期刊與資料庫，有效建構學術研究服務環境。
- 統籌管理財金學院電腦教室，並鼓勵系所資源共享、避免設備重覆投資。
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八、營造溫馨氣氛 |
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- 舉辦財金學院休閒與競技活動，增進系所間交流聯誼機會。
- 建立具有特色活動，增進師生互動情誼。
- 辦理財金學院空間綠美化設計活動，鼓勵師生共同建構溫馨環境。
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